برنامه‌ریزی شغلی دانشگاه جامع علمی‌کاربردی در قالب برنامه منسجم تضمین اشتغال
تاریخ انتشار: ۲۴ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۸۳۴۴۴
رییس دانشگاه جامع علمی کاربردی گفت: با برنامه منسجم تضمین اشتغال به دنبال برنامه ریزی شغلی در دانشگاه جامع علمی‌کاربردی هستیم.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در پنل تخصصی اشتغال نوآورانه برای دانش آموختگان و فارغ‌التحصیلان که با موضوع وضعیت و آینده اشتغال فارغ‌التحصیلان و برنامه‌های حمایتی در این زمینه در سالن اصلی نمایشگاه آبادیران در محل مصلی امام خمینی (ره) که با حضور کریمی بیرانوند معاون توسعه اشتغال وزارت کار، رضایی فر سرپرست معاونت فناوری و نوآوری وزارت علوم، حسینی نیا رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و اسدی فرد معاون توسعه شرکت‌های دانش بنیان برگزار شد حسین بلندی رئیس دانشگاه جامع علمی‌کاربردی اظهار داشت: دانشگاه جامع علمی کاربردی به عنوان یکی از زیرنظام‌های آموزش عالی همسو با سیاست‌های کلان توسعه اشتغال به دنبال احیا و ایفای وظیفه ذاتی خود برای تسهیل در دستیابی به اشتغال اثربخش است بدین منظور همزمان با تغییرات مدیریتی، نسبت به بازتعریف ماموریت‌های بر طبق زنجیره ارزش خود همت گمارده است و انتظار می‌رود در برنامه‌ریزی‌های کلان و ارزیابی فعالیت‌ها این مهم به نحو مقتضی مورد توجه قرار گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بلندی افزود: در حال حاضر با درایت مقام معظم رهبری و در پی فرمایشات ایشان درخصوص ضرورت انطباق رشته‌های تحصیلی با نیاز بازار کار کشور، حجت بر همه ما (مسئولان) تمام است.
رییس دانشگاه جامع علمی کاربردی درخصوص اقدامات این دانشگاه پیرامون ارتقای توان اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان گفت: بررسی عملکرد دانشگاه جامع علمی کاربردی مبین سرلوحه قرار دادن این اصل است که این دانشگاه با برخورداری از وی‍‍‍‍‍‍‍ژگی منحصر به فرد ارتباط مستقیم و بی واسطه با بازار کار و همکاری بخش خصوصی، بر پذیرش مطابق اولویت‌های کشور و نیازمحور کردن رشته‌های تحصیلی با تضمین بکارگیری دانش آموختگان متمرکز شده و با بهره گیری از تجارب پیشگامی در آموزش‌های شغلی، نسبت به پیگیری و مشارکت در تسهیل اشتغال کشور اقدام می‌نماید.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی تصریح کرد: ایجاد تحول در آموزش‌های شغلی و اجرای درست آن در کشور نیازمند تغییر نگاه آموزش به گونه‌ای است که متضمن اشتغال پایدار دانش آموختگان باشد در این مسیر نگاه این دانشگاه، صرفا متوجه دانشجویان دانشگاه جامع علمی کاربردی نبوده و برای هریک از جوامع هدف خاص به نحوی برنامه ریزی شده تا ارایه آموزش‌ها به صورت هدفمند و سازمان‌یافته دنبال شود. برنامه‌ریزی شغلی در این ساختار شامل ارتقای توانمندی نیروی انسانی، بکارگیری به شکل مستقیم یا غیرمسقیم و هدایت برای خوداشتغالی و اشتغال آفرینی است.
بلندی در خاتمه گفت: هماهنگی کنشگران این عرصه موجب جلب اعتماد جامعه برای رفع پدیده شوم بیکاری دانش آموختگان خواهد شد بحرانی که تاکنون سرمایه زیادی از بودجه عمومی و منابع مردم صرف رفع آن شده است.
منبع: خبرگزاری دانشجو
کلیدواژه: رئیس دانشگاه علمی کاربردی دانش آموختگی مهارت آموزی اشتغال دانشگاه جامع علمی کاربردی دانش آموختگان برنامه ریزی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۸۳۴۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اشتغال ۹۲ هزار نفری تعاونی‌های زنان در کشور
مطابق آخرین آمارها ۷۰۰۰ تعاونی زنان با عضویت بیش از ۶۶ هزار نفر و ایجاد ۹۲ هزار فرصت شغلی در کشور فعالیت دارند و تشکیل تعاونی های زنان در دولت سیزدهم رشد ۲۲ درصدی داشته است.
به گزارش ایسنا، در حال حاضر تعاونی‌های زنان نقش بسزایی در رشد و توسعه اقتصاد، تولید ناخالص داخلی، اشتغالزایی و درآمدزایی دارند.سیر تاریخی فعالیت بانوان در ایران نشان می‌دهد زنان از دیرباز در زمینه‌های مختلف از صنایع دستی و مشاغل هنری گرفته تا تولید فرش دستباف و امور باغی و کشاورزی فعالیت داشته و سهم بسزایی از تولید و اشتغال خُرد و خانگی را در قالب تعاونی‌ها به خود اختصاص داده‌اند.
امروز سازمان‌های بین‌المللی، تشکیل تعاونی‌های زنان را به عنوان یکی از راهبردهای اساسی کاهش نابرابری‌ها و افزایش مشارکت در کلیه امور اقتصادی و اجتماعی به دولت‌ها توصیه می‌کنند.
در کشور ما نیز طی یک دهه گذشته بنگاه‌های کوچک و متوسط بسیاری با عنوان تعاونی زنان در کشور تاسیس و با اقبال خوبی همراه شدند.این تعاونی‌ها در گرایش‌های مختلف اعم از تولیدی، توزیعی و خدماتی فعالیت کرده و عمده تولیدات آنها در حوزه خدمات، کشاورزی، صنایع غذایی،صنایع دستی، گلیم، فرش دستباف و گیاهان دارویی بوده است.
آنطور که حامد ویس کرمی - معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - گفته ۴۵ درصد از تعاونی‌های زنان در گرایش‌های فرش دستباف، صنعت و صنایع دستی، ۱۸ درصد در گرایش کشاورزی، ۲۳ درصد در رشته خدمات و ۱۴ درصد در سایر گرایش‌ها فعالیت دارند.
طبق گزارش ها ۴۵ درصد از تعاونی‌های زنان در گرایش‌های فرش دستباف، صنعت و صنایع دستی، ۱۸ درصد در گرایش کشاورزی، ۲۳ درصد در رشته خدمات و ۱۴ درصد در سایر گرایش‌ها فعالیت دارند.
وی تقویت تعاونی های زنان را از برنامه های وزارت تعاون در سال جاری ذکر کرده و می گوید خوشبختانه دستگاه‌ها همکاری خوبی با تعاونی ها دارند و حمایت از تعاونی‌ها منجر به ایجاد اشتغال پایدار و امنیت شغلی می شود.
معاون وزیر تعاون درعین حال آماری از تعداد تعاونی‌های زنان در دولت سیزدهم ارائه کرده و می گوید:از ابتدای دولت سیزدهم تاکنون ۱۲۲۳ شرکت تعاونی زنان با ۱۲ هزار و ۱۹۶ نفر عضو و ۱۸ هزار و ۹۰۰ فرصت شغلی تشکیل شده است که نسبت به مدت مشابه دوره قبل رشد ۲۲ درصدی داشته است.
به گفته ویس کرمی، در حوزه‌های گردشگری نیز ظرفیت‌های کسب و کار و اشتغال خوبی برای بانوان در بخش تعاونی کشور وجود دارد.
تعاونی‌های زنان تعاونی‌هایی هستند که حداقل ۷۰ درصد اعضا آنها را زنان تشکیل می‌دهند.
بر اساس تازه ترین آمار تعداد ۷۰۰۰ تعاونی زنان با عضویت بیش از ۶۶ هزار نفر و ۹۲ هزار فرصت شغلی در کشور فعال هستند.
به گزارش ایسنا، پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به اعضای شرکت‌های تعاونی زنان از محل منابع بانک توسعه تعاون، حمایت مالی در قالب وام و کمک بلاعوض با هدف توسعه بازار و حضور در نمایشگاه‌های داخلی و بین‌المللی از جمله برنامه‌های حمایتی معاونت امور تعاون از تعاونی‌های زنان بوده است.
انتهای پیام
هوادار خاطی سپاهان ۱۰ سال محروم شد